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      岗位职责变动员工不接受怎么办?富士康招聘网为你解答

      浏览次数:发布时间:2021/4/12 19:32:11 来源:富士康官方直招

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      岗位职责变形缝员工不接受,造成这种情况的原因有两种:文化认同度、个人提升

      对于富士康新员工在正式入职前就要把其工作岗位职责和工作标准通过书面形式告知,并要求其签字确认。如果公司经营情况灵活性大,在员工入职时就需要说明后续工作职责需要根据业务调整,提前打好预防针。

      对于富士康老员工则是讲述岗位职责变动后可以有助于提升自己的能力让自己学到更多的东西。

      以上就是富士康招聘网为你解答岗位职责变动员工不接受怎么办?

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